光大保德信教会

　　来源：阿尔法工厂DeepFund

　　当推动比拟介怀对基金公司的适度力时，推动发展势头好会极大普及公募的资源智商；一朝推动我方际遇贫乏，会坐窝向下传递。

　　4月中的一个凌晨，一则总司理离任公告，在光大保德信基金里面被放肆转发。

　　公告露馅，总司理刘翔因个东谈主原因辞任，公司副总、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲将代任总司理职务。

　　刘翔

　　内容上是先被免去党构成员职务后，才提议下野的，背后的原因或与

　　频年来公司发展一直走下坡路干系

　　。

　　“叫好不叫座”

　　从功绩数据来看，光大保德信基金频年来的阐扬如实不尽如东谈认识。

　　证实光大证券2024年年报走漏，截止2024年末，光大保德信基金财富不断总畛域934亿元，其中，公募财富不断畛域757亿元，公募剔除货币甘愿畛域570亿元。

　　这一数据与四年前酿成昭着对比。2020年末，光大保德信基金财富不断总畛域、公募财富不断畛域、公募剔除货币甘愿畛域隔离为1175亿元、1069亿元、794亿元。

　　这四年，恰是刘翔执掌光大保德信基金的时代。

　　公开府上露馅，刘翔在加入光大保德信基金之前，已在公募基金行业深耕十六载。

　　2004年他加入鹏华基金，从商场发展部渠谈主宰到部门总司理；2016年转战前海开源基金，先后担任合伙东谈主、推行委员会委员、首席商场官、推行委员会联席总司理；2020年6月加入光大保德信基金，7月升任总司理。

　　尔后，光大保德信不断层开动了一系列东谈主事变动。

　　同庚8月，公司原副总司理李常青下野；11月，原董事长林昌卸任，由推动方光大证券派出的王翠婷接任董事长职务；次年2月，前副总司理兼首席运营总监梅雷军下野，其职务由相同来自光大证券的贺敬哲接任。

　　在这场东谈主事变动中，公司“旧部”的处境最为盛大。

　　新不断层每每倾向于重用直系，而原有团队则不免濒临旯旮化，这一振奋在刘翔身上体现得尤为赫然——其在前海开源基金的老辖下纷繁伴随而来。

　　前海开源基金原商场部总监、监事卢超铭于2020年9月下野后，同庚10月便加入光大保德信基金，出任总司理助理一职，阐扬商场体系的策略拓展；前海开源基金原投资副总监、基金司理陶曙斌于2020年12下野后，次年1月加入光大保德信基金。

　　与之相对应的是原有团队成员的接踵离开，比如被称为“国内晋升最快的基金司理”何奇，曾在2019年、2020年凭借势仓科技股一举成名的董伟炜，原职权部投资总监戴奇雷，以及投研宿将魏晓雪等东谈主。

　　职权东谈主才的荡漾，一方面与公司不断层的东谈主事变动干系，另一方面则来源于刘翔上任后扩充的“固收+”策略——将固收类家具占比融会在60%以上。

　　证实海通证券最新统计，截止本年3月末，光大保德信基金的固收投资功绩阐扬越过：近一年及近十年豪阔收益率均位列行业首位。星河证券数据进一步露馅，同时该公司旗下14只家具近一年收益率插足同类前10%，其中8只家具更是置身同类前十强。

　　然则令东谈主微辞的是，尽管固收业务功绩斐然，但光大保德信基金频年来却濒临“叫好不叫座“的发展窘境。

　　Wind

　　数据露馅，

　　2021

　　年以来公司的债券型基金不断畛域绝大部分时刻逗留在

　　400

　　到

　　600

　　亿元之间，畛域增长与功绩阐扬出现赫然背离

　　，这也为刘翔最终离任埋下了伏笔。

　　殃及池鱼

　　事实上，光大保德信基金频年来的发展一直走下坡路，既与刘翔的不断问题干系，也反应出推动未能予以应有的维持。

　　手脚国内首批中外搭伙公募机构，光大保德信曾引觉得傲的“中好意思和智“推动上风，如今却成了令东谈主唏嘘的对照。公司股权结构露馅，光大证券（执股55%）与保德信投资不断（执股45%）本应酿成强力互补——前者依托光大证券的原土资源与资管阅历，后者背靠好意思国保德信金融集团在专家投资商场的专科声誉。

　　然则纵不雅频年阐扬，光大保德信基金既未有用整合中好意思推动的投研体系与东谈主脉网罗，也未能将资源上风回荡为商场竞争力。非论是家具功绩也曾不断畛域，皆与其权贵的推动配景酿成昭着反差。

　　对此，有业内东谈主士指出，推动对公司处置理念的冷落，是进击公司发展的要津身分。

　　“基金公司是独处的目的实体，而非大推动的从属部门，部分央企配景的公募仍以行政化想维不断，导致里面权责失衡，这与商场化运作的公募行业逻辑以火去蛾中。“上述业内东谈主士进一步暗意。

　　从光大保德信基金现任高管团队的配景来看，“光大系”对公司的适度力可见一斑：董事长王翠婷、代任总司理贺敬哲、公司副总司理兼首席商场总监龚俊涛等东谈主均来自推动方光大证券。

　　这种适度力，在推动发展势头好的时候会极大普及旗下公募的资源智商；一朝推动我方际遇贫乏，会坐窝向下传递。

　　2016年，狂风集团联手光大证券子公司光大成本收购英国体育传媒公司MPS一事中，因MPS倒闭导致让光大证券付出了千里重代价。

　　自MPS事件发生后的2016-2019年，光大证券净利润衔接下降，从30.13亿元降至5.68亿元；虽2020-2021年有所回升，但2022-2024年，营收又出现三连降。

　　工夫，光大证券高层也进行了屡次东谈主事调整。

　　MPS事件爆发后，光大证券不断层经历了一轮关键调整。原董事长薛峰、原推行总裁周建男、原首席风险官王勇、原合规总监陈岚等高管接踵下野；继任董事长闫峻也因违抗中央八项司法精神等问题被罢免左迁。

　　2022年6月，光大银行高管赵陵空降出任光大证券董事长，拉开新一届东谈主事调整序幕。2023年头，因自营和另类投资业务出现关键耗损，公司对高管团队进行“大换血“，撤换了包括摊派自营投资的副总裁王忠在内的三名中枢高管。

　　2024年年中，光大证券又完成了新一届董事会改选，多名新董事新来乍到。

　　本年，光大证券延续了这一调整趋势。2月19日，原董事谢松起原卸任；3月7日，光大证券董事会再次收到来自董事王云的辞职呈报，其职位展望由第二大推动中国光大控股提名的潘剑云接任。

　　在业内东谈主士看来，近期光大保德信基金高管的变动，可以看作是与光大证券董事会调整酿成的联动，恰是推动层面系统变化的体现。

　　夺权大战

　　事实上，光大保德信基金的情况并非个案。

　　频年来，公募基金行业竞争愈发热烈，费率执续下行导致基金公司利润承压，推动收益也随之缩水。

　　相称是旧年以来，在商场竞争加重、功绩压力陡增的双重磨砺下，多家基金公司里面矛盾不绝激化，推动对公司不断的深度介入正芜杂原有的权力均衡。

　　往时，推动对基金公司不断大多罗致宽松魄力，而如今却每每参预东谈主事安排与业务方案，从 “死心掌柜” 调养为积极参与公司处置。

　　这种变化已从个别案例演变为行业共性问题，在多家头部机构，由推动方主导的不断权争夺正在演出，多场

　　“

　　夺权大战

　　” 

　　正悄然在公募行业推广。

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连累裁剪：杨赐